تفاوت لباس کار و یونیفرم چیست؟و پارچه های این دو لباس
لباس کار برای محل های صنعتی و کارگاهی استفاده می شود ،در حالی که از یونیفرم برای استفاده برای کارکنان دفتری کاربرد دارد،برای هر کدام از این طیف از پارچه های زیر استفاده می شود.
پارچه های لباس کار
- پارچه کجراه
- پارچه کتان
- پارچه لی
پارچه یونیفرم
- کرپ مازراتی
- کرپ فیونا
- ترگال
- تترون
- تنسل
برند های پارچه لباس کار و بونیفرم معتبر
بسیاری از مردم این سوال را می پرسند که تفاوت بین لباس کار و یونیفرم چیست؟ در مقاله زیر به تفصیل به شما خواهیم گفت که چه چیزی یک لباس کار محسوب می شود و چه تفاوتی بایونیفرم دارد.
تفاوت بین لباس کار و یونیفرم
تفاوت اصلی بین لباس کار و یونیفرم محل کار این است که لباس کار می تواند یک کد لباس غیر از لباس باشد.
یونیفرم مجموعه ای از معیارهایی است که توسط اداره بازرگانی برای پوشیدن لباس کار رسمی، نیمه رسمی یا غیر رسمی مشخص شده است.
اگر چنین دستورالعملی از اتحادیه و سازمان خود دریافت نکردید، باز هم می توانید خودتان آن را بفهمید. قاعده ساده این است که ماهیت کار خود و سطح رسمی بودن آن را درک کنید.
لباس کار بر اساس نوع کار
اگر در یک دفتر شرکتی کار می کنید، انتظار می رود ظاهری زیبا و خوش پوش به نظر برسید. این دسته از لباس کار تحت لباس رسمی قرار می گیرد.
فرض کنید در یک موسسه آموزشی یا یک دفتر کارآفرینی مشغول به کار هستید. در این صورت، تیپ لباس می تواند نیمه رسمی باشد، به این معنی که شما باید لباس پوشیده به نظر برسید اما نه آنقدر خوش پوش.راحتی در موسسه های آموزشی بسیار مهم است.
لباس نیمه رسمی است که راحتی هدف اصلی است تا رسمی یا لباس پوشیده به نظر برسید. خانه‌های هنری، کسب‌وکارهای نرم‌افزاری و سایر کسب‌وکارهای معمولی از یک چشم‌انداز راحت و راحت استقبال می‌کنند.
لباس کار بر اساس نوع کار
پوشیدن یونیفرم در محل کار با یک نوع شغل بسیار خاص و تخصصی همراه است. به عنوان مثال، خدمات امنیتی، کادر پزشکی، کارکنان مهمان سراها، ساختمان‌سازی و سایر صنایع، و حتی مشاغل خرده‌فروشی و کارگران باید از لباس‌های فرم به عنوان لباس کار استفاده کنند.
پوشیدن یونیفرم برای انجام آن فعالیت برای ارائه خدمات خاصی مهم است. این لباسی است که هر روز سر کار می پوشند و اولاً به دلیل ایمنی آنها حق انتخابی برای نپوشیدن آن وجود ندارد. ثانیاً، هدف از شناسایی برای افراد دیگر این است که بدون سردرگمی با آنها ارتباط برقرار کنیم.
لباس کار کارگری و ارزش آن
یونیفورم کارگران را در میان جمعیت برجسته می کند و در صورت نیاز به راحتی قابل تشخیص است
بخشی از هویت برند کسب و کار شما خواهد شد
لباس همیشه حس جمع گرایی را در یک تیم ایجاد می کند و به توسعه خرده فرهنگ وحدت کمک می کند
همچنین احساس غرور را در تیمی که هویت مشخصی دارد القا می کند
برخی از کسب و کارها جمعی را از طریق یونیفرم ادغام می کنند و آن را با نشان های طراحی شده سفارشی، آرم روی لباس و غیره شخصی سازی می کنند.
یونیفرم‌های با طراحی سفارشی بیشتر برای پشتیبانی کارآمدتر از نوع شغل همراه با توسعه هویت متمرکز هستند.
لباس کار یک گزینه منعطف برای کارمند بدون اعمال یکنواختی است. آنها می‌توانند لباسی را در محدوده محل کار بپوشند. برای مثال، فرض کنید لباس کار در یک دفتر شرکتی نیمه رسمی است. در این صورت، افراد می توانند یک روز پیراهن رسمی و روز بعد تی شرت یقه V زیر کتانی را انتخاب کنند.
لباس یا یونیفرم رسمی یا نیمه رسمی به توسعه فرهنگ محل کار با انعطاف پذیری بیشتر کمک می کند و خط فردی را دست نخورده تأیید می کند.
لباس کار حس یکپارچگی و چشم انداز یک محیط کاری جمعی و در عین حال متنوع را ارائه می دهد.
لباس کار کارمند را قادر می سازد تا شخصیت خود را بیان کند. نوع کار نیز به انعطاف پذیری و رفتار پیشرونده نیاز دارد تا اینکه فقط کار معمولی را در یک جریان یک طرفه انجام دهید.
